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Recruit

クシムソフト採用情報

クシムソフトという会社がどのような企業なのか、どのような仲間がいるのかを紹介していきます。

目次

設立に込めた思い

約20年以上前、IT業界は縦割りで利用者のことを考えられていないサービスが乱立していることに違和感を感じ、
この現状を変えたいという思いでエンジニアが集結して創業をしました。
「システムは人が使うもの」という視点を持ち、常にクライアントに寄り添ったサービスを提供し続けています。

会社案内資料

about_kushimsoft_2024.0130ダウンロード

ミッション・ビジョン・バリュー

ミッション

顧客満足ではない、顧客感動の追及へ
エンジニアはコンピューター相手に仕事をするのではなく、システムは作るのも人、使うのも人、という考えを持っています。どうせなら使う人がワクワクするものを作り上げたい、ワクワクって何か？と考えた際に「感動」というキーワードにたどり着きました。

ビジョン

市場価値の高いエンジニアを輩出し、お客様の課題解決を支援する
エンジニアの約4割は開発未経験で入社をしましたが、着実に経験を積んでジュニア～ミドルクラスのエンジニアとして活躍をしています。
また、2023年6月にはASTERIA Warpの公認テクニカルパートナーとなりました。積極的に新たな取り組みをすることで、幅広い経験のエンジニアが活躍できるフィールドを広げています。

バリュー

期待以上の事をしよう
単にクライアントの要望を満たすだけでなく、積極的に提案し、ビジネスをサポートすること。クライアントのビジネスに貢献することを意識し、期待以上の成果を提供します。
新たな価値を創造し続けよう
常に時代の変化を読み、テクノロジーやサービスの最新動向に精通し、クライアントに提供する価値を創造します。そのために、自己革新を続け、柔軟な発想でビジネスに貢献します。
クライアントに寄り添い喜びを共にしよう
クライアントの課題や目的に共感し、主体的にコミュニケーションを取り、最適な提案をします。そして、一緒に仕事をすることで、クライアントと共に成長し、喜びを共有します。

事業内容

設立からSES型のシステム開発を主軸に事業拡大して参りました。
また2023年6月にASTERIA Warpのテクニカルパートナーとなり、DX推進サポートメンバーも強化をしていきます。

SES型システム開発

ＩＴシステムの開発(プログラミング ほか)における企画(要求分析・要件定義)、その開発設計と実装段階におけるテスト、運用／保守まで一気通貫したエンジニアリングサービスを提供いたします。

受託開発

幅広いクライアントから仕事を受注してオーダーメイドでシステムやソフトウェアを開発。新規立ち上げから既存システムの改修まで、お客様の課題をITの力を用いて一緒に解決を目指します。

DX支援「ASTERIA Warp開発」

ASTERIA Warpのテクニカルパートナーとして、DXを実現したい企業様の、ASTERIA Warpの導入・開発・運用における様々な局面で、お客様の開発作業を強力にサポートします。

Member／当社のメンバー紹介

若手からベテランまで、様々なメンバーが活躍しています。
その中から、一部メンバーを紹介します。

2019年　4月入社（中途）　／Miki
ソリューション開発事業本部　設計開発1部
サブマネージャー

エンジニア未経験で入社、チャレンジを恐れない姿勢がクライアントからも評価され、3年後にはサブマネージャーへ。御朱印帳集めとお酒が好きらしいです。

2019年　4月入社（中途）／Jumpei
ソリューション開発事業本部　保守運用部
マネージャー

前職ではクレジットカード系の保守開発を担当、多角的な視野の持ち主で、入社半年で最速のマネジメント職へ。中途入社なのに昔からいたような存在感があります。意外といじられキャラです

2019年　4月入社（新卒）／Mika
ソリューション開発事業本部　ITサポート部
サブマネージャー

新卒で入社、銀行系webサイトの新規開発、改修案件に約一年携わり、現在は情報システム室の立場で顧客の声に耳を傾け、設計から開発、ITサポート業務等に従事。キメ細かな気遣いがクライアントからも高く評価をいただいています。

2022年　11月入社（中途）／Ryo
ソリューション開発事業本部　設計開発1部

前職ではディーゼルエンジンの開発業務に従事、システムエンジニアの経験はないが積極的に情報をキャッチアップをし、短期間でメキメキ成長中。ポテンシャルの塊です。

2020年　4月入社（中途）／Junhwan
ソリューション開発事業本部　設計開発2部

韓国の半導体会社で自動化システム開発に従事の後、たまたまリフレッシュで来た日本を気に入り転職。コロナの影響で社員と会えないのが寂しいとのこと。

社員インタビュー

当社の環境について

失敗を恐れずにチャレンジできる

転職は希望と不安が共存するものです。
しかし、当社は、社を上げて新しい事へのチャレンジを歓迎しており、失敗を恐れず挑み続けてほしいという思いがあります。
また、入社後の本人の希望・適性などに応じて部門異動等も可能で、転職後に不安を解消できる仕組みを持っています。
マネージャがエンジニアに並走して共に成長にコミットしていき、共になりたい姿を描いていきます。
その結果として、例えば、受託メンバーとして入社した人が、SESの部門に異動することができます。
また、その逆もあります。
エンジニアとしてどうなりたいか、会社としてどうなってほしいかを常にすり合わせて、共に成長していけたらと思います。

社内イベントについて

年3回の全社員会や、月1でチーム単位で集まるチーム会のほか、ビアガーデンやBBQ等のイベントも企画しています。

そのほか、社員からのイベント企画も大歓迎です。

よくある質問

選考について

選考で重視するポイントはなんですか？

成長したいという前向きな気持ちと自身のビジョンを大切にしています。

応募するにはどうしたらいいですか?

こちらのフォームに必要事項を入力してお問い合わせください

選考に筆記試験はありますか?

ございません。

働き方について

勤務時間を教えてください。

通常勤務時間は9：00〜18：00になります。ただし、配属される案件によって前後の可能性があります。

平均残業時間はどの位ですか？

平均は20時間前後ですが、配属される案件や時期により前後します。

有給休暇の取得率はどれくらいですか？

取得率は55％です。長期休暇をとり旅行にいったりするメンバーもいます。

どのような服装で仕事をしますか?

TPOに合わせて各自自由な服装で仕事をしています。

勤務地について教えてください。

東京23区内が中心です。通勤時間も考慮して案件に配属しております。

リモートワーク制度はありますか？

配属先によりますが7～8割はリモートワークとなります。

転勤はありますか?

原則ございません。

評価制度について教えてください。

エンジニアスキルとビジネススキルを約20項目10段階評価をしております。
上長と年間目標の設定をし、評価のフィードバック面談を半期ごとに行っており、評価の開示や業務に対する指導、課題解決に向けてのアドバイスを行うと共に、社員自身の悩みや不満、今後のキャリアについて話し合う場としています。

結婚・出産後も働くことはできますか?

もちろん可能です。結婚・育児を経て活躍している社員も数名おります。

福利厚生について

資格取得に関する支援制度などはありますか？

受験費用をサポートや勉強会参加などの制度があります。

休日、休暇について教えてください。

土日祝のほか、年末年始があります。
年に6日リフレッシュ休暇が付与されます。
※入社初年度はタイミングにより日数変動あり

また、誕生月休暇、結婚記念月休暇、出産育児休暇、生理休暇、介護休暇、慶弔休暇等もあります。

育児休暇はありますか？

社内規程に基づき育児休暇が取得できます。また、男性の育児休暇取得実績もあります。

その他福利厚生について教えてください。

退職金制度、従業員持株会制度、家族手当等があります。

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当社へ興味を持って下さった方は以下よりご連絡をお願い致します。
まずは話を聞いてみたい！という内容でも大歓迎です！

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